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Derrière l’équilibriste du recrutement se trouve avant tout une personne passionnée par les relations humaines et les rencontres.
Mon parcours atypique m’a conduit vers le recrutement pour faire de ce métier une véritable passion. Remettre l’humain au cœur du processus de recrutement est un enjeu majeur de mon projet.
L’équilibriste du recrutement au service :
– des entreprises
– et des candidats en recherche de nouveaux challenges ou opportunités
afin de mettre en adéquation les besoins d’une entreprise et les aspirations d’un candidat.
Je suis quelqu’un qui aime la vie et aime les gens, profondément.
J’ai un parcours plutôt atypique, j’ai commencé mes études dans la gestion et après mes deux premières années en entreprise, j’ai eu envie de me tourner vers un métier plus humain. J’ai choisi de devenir éducatrice spécialisée.
Après trois années de formation, j’ai exercé pendant dix ans dans une école spécialisée (IMPRO) auprès d’adolescents déficients intellectuels. En 2013, un évènement de la vie me conduit à me réorienter professionnellement. Suite à un bilan de compétences, je me forme dans le domaine des ressources humaines. Je poursuis donc mon parcours avec une licence GRH et paie. Diplôme en poche, j’occupe différents postes : gestionnaire de paie, assistante RH, administration du personnel… Dans mes différentes expériences, je découvre le recrutement et ce domaine va devenir une véritable passion.
“Réussir à trouver l’équilibre entre les aspirations professionnelles d’une personne et le besoin précis d’une entreprise, est mon moteur au quotidien !”
Mes différentes expériences dans le recrutement m’ont conduit à élaborer une offre de service sur mesure pour répondre aux attentes des petites moyennes entreprises. Je travaille également avec des grands groupes sous forme de sous-traitance.
Le recrutement est devenu de plus en plus complexe et nécessite une véritable expertise dans ce domaine. Ce qui fait ma différence c’est l’écoute active des besoins et exigences de chacun afin de proposer un accompagnement sur mesure et adapté aux petites et moyennes structures. Je respecte chaque candidat et je tente de le faire avancer sur son projet professionnel afin qu’il trouve une entreprise dans laquelle il s’épanouit.
C’est un concept “gagnant-gagnant” un salarié épanouie est productif.
Je développe avant tout un business respectueux de l’humain et de chaque singularité. J’aime travailler avec des entreprises soucieuses de la qualité de vie au travail de leurs salariés.
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L’équilibriste du recrutement- Elodie Piton | Fait avec 
par Behind You